Creemos que la formación es la herramienta más poderosa en cualquier organización que pretende generar una posición diferencial en el mercado. La misma conduce a nuevas formas de trabajo y en consecuencia a la mejora contínua
La razón principal de cualquier organización para llevar adelante un proceso de capacitación, es la generación de un cambio; éste conduce a una transformación de la organización que implementada de un modo adecuado, la convierte en una fuente generadora de valor agregado en todas sus áreas.
Las principales razones que conducen al desarrollo de programas de capacitación son los siguientes:
a.. Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para un mejor desempeño de su trabajo.
b.. Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados.
c.. Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeño de sus puestos tanto actuales como futuros.
d.. Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente actualizados frente a los cambios científicos y tecnológicos que se generen proporcionándoles información sobre la aplicación de nueva tecnología.
e.. Lograr cambios en su comportamiento con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa, conduciendo a nuevas formas de trabajo y en consecuencia a la mejora contínua.
La Capacitación permite a los colaboradores de la organización adquirir una visión estratégica del negocio que contribuye a alinear los objetivos personales con los corporativos, mediante el desarrollo de un sentido de pertenencia que, sinergia mediante, conduce al logro de los resultados.
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